Pekerjaan Seumur Hidup

           Pekerjaan seumur hidup (終身雇用 shuushin koyou) di Jepang, adalah suatu praktik kerja yang telah menjadi kebiasaan pada perusahaan-perusahaan besar Jepang, yang diawali sejak masa keberhasilan ekonomi pertama pada tahun 1920-an. Pekerjaan seumur hidup dimulai dalam peristiwa khusus yang di Jepang disebut "Merekrut Lulusan Baru Secara Simultan" (新卒一括採用 Shinsotsu-Ikkatsu-Saiyou). Praktik ini memberikan perasaan penting tentang jaminan keamanan kerja bagi para pekerja Jepang, sebagai bagian dari budaya manajemen Jepang. Pada gilirannya, hal tersebut memunculkan loyalitas yang tinggi kepada perusahaan. Permintaan yang tinggi atas lulusan sarjana teknik yang jumlahnya terbatas, telah membuat perusahaan-
perusahaan terpaksa mengikat mereka sebagai karyawan perusahaan. Runtuhnya gelembung harga aset Jepang dan krisis lain yang mengikutinya pada tahun 1990-an, tidak melemahkan praktik tersebut.